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2015/2/4 来源: 作者: 浏览次数 8727

 

普宁市“三个到位”做好站点管理员培训

为使远教终端接收站点管理员明确岗位职责、熟悉设备操作、提升业务技能,更好地适应新形势下远程教育工作需要。近日,普宁市分三期举办了2014年度远程教育终端接收站点新任管理员培训班,对该市各乡镇场街道远教站点的250名新任职管理员进行培训,主要做到“三个到位”:

一、高度重视,筹划到位。根据前阶段对远教站点基本情况的摸底调查,结合“两委”换届后站点管理员变更的实际,普宁市高度重视,召开部务会对终端站点管理员培训工作进行了专题研究,下发《关于开展全市党员干部现代远程教育站点管理员培训的通知》,并做好参训人数的统计。在此基础上,牵头普宁市电信部门制定培训计划并具体组织实施。由普宁市远程办负责组织管理员进行培训,电信部门负责教学设备的线路连接、安装调试以及业务指导,明确了工作责任,细化了工作任务,并邀请揭阳电信分公司政企部支撑中心讲师授课,为培训班顺利举办奠定了基础。培训期间,普宁市委组织部负责同志出席了培训班,要求各位学员充分认识开展远程教育工作的重要性,端正学习态度,遵守学习纪律,提高学习效果,推动远教工作上水平、上层次、上台阶。

二、提前谋划,保障到位。为确保培训班各项工作有序进行,普宁市远程办提前对培训班进行谋划,在广泛征求和收集各镇(街)、村(社区)对培训内容的意见和建议的基础上,以省远教培训班内容为基础,自行编制《党员干部现代远程教育培训教材》,包括党员干部现代远程教育平台操作培训、电脑终端及信息网站介绍和教学直播活动培训等内容。力求培训贴近基层、贴近群众、贴近实际。在此基础上,从电脑设备完善、师资力量雄厚等方面进行比较,最后选定了教学设备完善、环境良好的普宁市双林职业培训学校作为培训机构。同时,结合普宁市远教站点比较多、管理员素质参差不齐等各方面的因素,培训采取分期分批、集中教学的方式进行,并合理安排了理论教学、上机操作和测试考核相结合的学习内容,为参训人员保质保量提供了有力保障。

三、注重实效,学用到位。为让各远教站点管理员能通过集中学习的机会,真正达到学会、用会、学为所用的目的。培训班以任务驱动、实例教学、讲练同步为模式,以动手实践为重、理论讲解为线,采取课堂讲授、现场观摩、一人一机、上机操作等理论授课和实际操作相结合的方式进行,侧重学员实际动手操作能力,增强了培训的实效性。培训结束后还采取笔试的形式进行考核测试,考试成绩分优秀、合格、不合格3个等次,不合格的不认定管理员资格,激发了参训管理员的学习热情,进一步提高培训的学习效果。此外,还针对个别未能参加培训的管理员,下发培训教材,落实各基层党(工)委自行组织培训,再根据各地的学习情况进行督导检查,从而真正提高普宁全市远教站点管理员队伍的综合素质能力。

 

 

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